Van uitkering naar toekomst

Van uitkering naar toekomst

Voor veel mensen met een uitkering is het vinden van passend werk een stevige uitdaging. Maar wat als je tijd beperkt is, de druk hoog, en het aantal opties lijkt te slinken naarmate de maanden verstrijken? Dat was de situatie waarin mevrouw Smith zich bevond toen zij begon aan haar Naar Werk-traject via het UWV. 

Samen met haar adviseur ging zij het traject aan met intensieve begeleiding, focus op mogelijkheden en een plek in het netwerk die precies bleek te passen. Het resultaat: Mevrouw Smith werkt inmiddels als inhoudelijk Beleidsmedewerker bij een stichting die zich toelegt op klimaatvraagstukken. 

In deze blog lees je hoe dit traject tot stand kwam, welke stappen zijn gezet en waarom persoonlijke begeleiding, maatwerk en netwerk denken cruciaal zijn voor succesvolle re-integratie.

 

Samen bouwen aan een realistisch profiel

Toen mevrouw Smith werd aangemeld voor het Naar Werk-traject, was er sprake van urgentie. Haar WW-uitkering zou binnen vier maanden stoppen. Ze had geen vangnet van spaargeld of alternatieve inkomsten. “Er moest dus snel iets gebeuren,” gaf mevrouw Smith aan.

In de eerste fase van het traject lag de nadruk op het updaten van haar zoekprofiel en cv. Er lag al een goede basis vanuit het Werkfit-traject bij ChangeCreators, maar zowel de arbeidsmarkt als haar persoonlijke situatie waren veranderd.

In meerdere face-to-face gesprekken werd besproken wat voor haar werkt: welke taken energie kosten, welke juist energie geven, en wat voor werkomgeving voor haar essentieel is. Denk aan de mate van prikkels op de werkvloer, ruimte voor zelfstandig werken, en duidelijkheid in taken en verwachtingen. Ook werd er gewerkt aan het leren verwoorden van haar motivatie en vaardigheden, bijvoorbeeld in sollicitatiebrieven en tijdens gesprekken. 

Van netwerk naar werk

Een van de sterke punten van dit traject was de actieve rol van de re-integratieadviseur in het bemiddelen. Via haar eigen netwerk wist zij een stichting te vinden die werkte aan klimaatvraagstukken. Het profiel van mevrouw Smith sloot verrassend goed aan. 

Voordat ze werd voorgesteld, oefende ze samen sollicitatiegesprekken. 

Persoonlijke begeleiding als sleutel tot succes

Gedurende het hele traject was er sprake van tweewekelijks persoonlijk contact. Deze vaste structuur gaf houvast en vertrouwen. “Je weet dat je er niet alleen voor staat. Je krijgt feedback, je wordt gemotiveerd en iemand kijkt met je mee ook als het even tegenzit,” aldus mevrouw Smith zelf.

De adviseur hield na de plaatsing contact met zowel mevrouw Smith als de werkgever. Zo werd de inwerkperiode gevolgd, signalen opgepikt en waar nodig bijgestuurd. Er was ook ruimte om aanvullende middelen in te zetten, zoals het UWV-product Werkbehoud mocht dat nodig zijn om de baan duurzaam te houden.

Wat dit traject onderscheidt van reguliere sollicitatiebegeleiding, is de combinatie van maatwerk, ritme, realisme en netwerkbenadering. Mevrouw Smith vond niet zomaar een baan. Ze vond een plek waar haar kwaliteiten tot hun recht komen, waar rekening wordt gehouden met haar belastbaarheid, en waar ze een maatschappelijke bijdrage levert.

De samenwerking tussen kandidaat en adviseur was daarbij essentieel. Niet alleen inhoudelijk, maar ook relationeel. “Het vertrouwen groeide doordat we elkaar regelmatig zagen. Daardoor kun je dieper gaan, eerlijk zijn, en ook moeilijke dingen bespreken zonder terughoudendheid,” aldus de adviseur.

Wat kunnen we hiervan leren?

Re-integratie vraagt om meer dan goede bedoelingen. Het vraagt om inzicht in mensen, kennis van de markt én een netwerk dat kansen kan creëren.

Het verhaal van mevrouw Smith laat zien dat zelfs onder tijdsdruk, met de juiste begeleiding en toewijding, duurzame plaatsing haalbaar is. Haar traject is een voorbeeld van hoe effectief het kan zijn om te investeren in persoonlijke begeleiding.

Mevrouw Smith werkt inmiddels al 12 maanden bij de Stichting. Ze voelt zich er welkom, gezien en op haar plek. “Het is een opluchting om niet meer te hoeven solliciteren, maar vooral: om weer onderdeel te zijn van iets waardevols,” zegt ze.

Voor haar is dit een nieuw begin. Voor ons als re-integratiebureau is het opnieuw een bevestiging van waarom we dit werk doen.

Wilt u meer weten over onze aanpak of kandidaten aanmelden voor een UWV-traject? Neem contact met ons op. Wij denken graag met u mee.