Coaching: naar professionele groei
Soms loop je in je werk tegen dingen aan waarvan je het gevoel hebt dat je daar iets mee moet. Het kan zijn dat je een vraag hebt over je carrière, dat je verder wilt maar niet goed weet hoe. Of je wilt weten hoe je moet omgaan met die lastige situatie tussen jou en je leidinggevende, zodat de energie voortaan naar positieve dingen gaat. Een andere vraag zou kunnen zijn hoe je constructieve manier feedback kunt geven aan collega’s vanuit je leidinggevende rol, zodat je het beste uit je team kunt halen. Of hoe je beter met werkdruk kunt omgaan om te voorkomen dat je verderop vastloopt. Ook kan het zijn dat je nieuwe vaardigheden wilt leren of bepaalde vaardigheden verder wilt ontwikkelen op werkgebied.
Bij dit soort vraagstukken kan het zinvol zijn deskundige hulp in te schakelen van een ChangeCreators coach. Deze kan je inzicht geven of meedenken over te nemen beslissingen. Zo begeleidt en ondersteunt de coach jou bij het identificeren en behalen van jouw doelen, als het gaat om ontwikkeling in je werk.
Voordelen coaching
- Sparren over volgende carrièrestap of over vraagstuk t.a.v. huidige werk
- Vergroten van zelfinzicht en zelfvertrouwen
- Stappen zetten in professionele en/of zelfontwikkeling (zingeving)
- Realiseren van nodige veranderingen
Coaching bij ChangeCreators
In een coachingstraject ligt de focus op jouw vraagstuk (maatwerk). Of dat nu een lastige situatie is in je huidige functie, een nieuwe rol waar je je goed op wilt voorbereiden of een bredere zingevingsvraag als ‘hoe ga ik verder in mijn loopbaan?’. Om te komen tot een passend antwoord, doorloop je samen met de coach de volgende stappen:
Doel: Waar ga je naar toe?
- Wat wil je bereiken, op de korte en de langere termijn?
- Hoe zou de situatie moeten zijn om je tevreden te stellen?
Stand van zaken: Waar ben je nu?
- Wat is het (kern)probleem?
- Wie zijn er betrokken?
- Wat heb je tot nu toe ondernomen om hier iets aan te doen
Mogelijkheden: Hoe kun je komen waar je wilt zijn?
- Wat zijn de mogelijkheden om het probleem op te lossen?
Motivatie, actieplan, conclusie: Welke optie kies je en hoe zorg je dat je daar komt?
- Welk plan van aanpak past bij jou om het door jou gestelde doel te bereiken?
- Wat moet je gaan doen om het probleem aan te pakken?
Hiermee krijg je inzicht in waar je precies tegen aanloopt en waar je aan wilt werken. Je krijgt helder wie je bent, wat je drijft, waar je energie van krijgt en waar je belemmeringen zitten. Met dit zelfinzicht kun je concrete doelen gaan stellen. Waar sta je nu? Waar wil je naar toe? Welk stappen moet je zetten? Zo kun je komen tot een gedegen en positieve verandering in je werk. Dat is waar wij voor gaan. En wij hopen dat jij dat met ons aan wilt gaan!