Loopbaanscan : van vraagstuk naar carrièrerichting

Iedereen heeft dat wel eens. Dat je je afvraagt: hoe nu verder? Omdat je zelf het gevoel hebt dat je niet meer lekker zit in je huidige werk en je daarin wat wilt veranderen. Of omdat je werkgever je heeft gevraagd daar eens over na te denken. Of omdat je noodgedwongen op zoek bent naar ander werk bij een andere werkgever. Dan kan het zinvol zijn eens stil te staan bij alles wat je al hebt opgebouwd aan kennis en ervaring, bij je competenties en kwaliteiten en vandaaruit te onderzoeken welke richting je op zou kunnen en zou willen. Dus eerst een pas op de plaats te maken bij jezelf en pas daarna bewust verder, naar werk dat beter bij jou aansluit.

Op weg naar beter passend werk

Het is niet zomaar iets. Je competenties en mogelijkheden in beeld brengen en die dan vertalen naar mogelijke stappen die je kunt zetten in je loopbaan of in je ontwikkeling in je huidige functie. Dit alles vraagt om expertise. Om verbanden kunnen leggen tussen jouw kwaliteiten en eisen die worden gesteld aan verschillende functies. Dan kan het enorm helpen als je hierbij ondersteund wordt door een ervaren ChangeCreators adviseur. Die weet immers als geen ander hoe jij opnieuw richting zou kunnen geven aan jouw loopbaan of hoe je je verder kunt ontwikkelen in de baan waarin je nu zit.